COACHING     talent

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EVALUACIÓN:
DESARROLLO:
ADAPTACIÓN:

Conocer sus fortalezas y necesidades de desarrollo para su rol actual y futuro como Ejecutivo de la compañía.​​

Diseñar un plan de trabajo que le permita desplegar las competencias de liderazgo necesarias que se encuentran en un nivel más bajo de desarrollo.​​

Incorporar prácticas y estrategias de comportamiento para manejarse más efectivamente dado los desafíos de su posición en el corto y mediano plazo.

NUESTROS COACHES

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Raimundo Almarza

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Psicólogo Universidad Católica de Chile.​

Coach Estratégico, Grupo Palo Alto de Chile ​

Certificación de la Universidad de Palo Alto en California.​

Más de 5 años de experiencia en procesos de búsqueda y selección de ejecutivos; entrevistando a más de 1.500 profesionales y ejecutivos. ​

Profesional con una mirada amplia sobre las complejidades de cada industria, y sobre los distintos estilos de liderazgo, y la eficacia de los mismos en diferentes contextos.​

Empresas a las que se ha prestado asesoría Caja Vecina, Inmobiliaria Fundamenta, Banco Estado Microempresas, Sierra Gorda.​

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Carmen Gloria Hurtado

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Titulada de Educación y Desarrollo de Universidad Anaxuac, México.
MBA de Dirección y Gestión Universidad Finis Terrae.

Coach Ontológico Certificación Escuela Internacional Newfield Network

Más de 1500 horas de coaching a profesionales y ejecutivos.

Profesional que ha trabajado como coach y en dirección de empresas trasnacionales por más de 25 años. Vivió y trabajó por 16 años fuera del país, en dirección de colegios e institutos educativos diversos. Actualmente Directora de Asuntos Estudiantiles de la Universidad Finis Terrae.

-Metodología-