Desarrollo Organizacional

Ofrecemos apoyo a los equipos de Recursos Humanos en la elaboración de soluciones de Desarrollo Organizacional con una mirada integral en las organizaciones, sus valores, misión, estrategia y por sobre todo de la cultura de organización. 

EVALUACIÓN DE CLIMA

Determinar el Clima Organizacional percibido por los colaboradores de la Organización, determinando y jerarquizando las dimensiones críticas del Clima, proponiendo líneas de acción, para mejorar el ambiente interno y la efectividad

organizacional.

ESTUDIO DE MERCADO

Análisis de mercado laboral por cargo, industria, preparación profesional y edad con el objetivo de ajustar el perfil del profesional requerido por la empresa cliente, tanto para movilidad interna como nuevas contrataciones.

ENGAGEMENT

Engagement es el nivel de compromiso o implicación que se crea en términos de relaciones laborales y en relación empresa/colaborador. Un alto compromiso tiene alta correlación con los niveles de fidelización, satisfacción, productividad entre otros al interior de la organización. Por lo que te ayudamos a medir tu nivel de compromiso en tu organización para poder generar un plan de acción de acuerdo a las necesidades de cada empresa.

TEAM BUILDING

Trabajamos los equipos para potenciar sus competencias, buscamos el desarrollo permanente de los profesionales a través de actividades de team-building diseñado para ellos.

ONBOARDING

Es un proceso que permite gestionar la integración y adaptación del colaborador y realizar con éxito su transición hacia esta nueva etapa profesional, teniendo consciencia de su rol dentro de la organización desde el primer día de trabajo.

Se busca la integración de manera eficaz en la organización y que el nuevo colaborador rápidamente gane agilidad, productividad y autonomía.

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